Agenda i convocatòries

You don't have Javascript enabled. Hover for more information! But don't worry: you can still use this web site! You have two options:
  • enable Javascript in your browser and then refresh this page, for a much enhanced experience.
  • click the Update button every time you want to update the selection.

La meva xarxa de contactes i l'autocandidatura

Xarxa de Contactes 
Autocandidatura

Xarxa de Contactes

L’eina més efectiva per accedir a una entrevista relacionada amb el nostre objectiu professional és la xarxa de contactes. Aquesta manera també s’anomena networking (treball en xarxa), ja que unes persones parlaran amb altres de la vostra situació de cerca de feina activa, i així es multiplicaran les possibilitats que el currículum estigui en el moment adequat, en el lloc precís. Està demostrat que moltes ofertes de feina no es publiquen en els canals de cerca habituals, sinó que és a través de les persones treballadores d’una empresa que es demanen els currículums. El 70% de les feines s’han aconseguit a través de la xarxa de contactes, a diferència del només 30% a través de la premsa, internet i serveis d’ocupació.

És important que les persones del nostre entorn sàpiguen en la situació en la que ens trobem especialment aquelles amb les quals es tingui una especial relació de confiança i coneixement mutu. La informació, la possibilitat d’accedir a certes empreses i una bona referència sobre nosaltres és com s’aconsegueix tenir una bona xarxa de contactes que funcioni. Aquest és l’objectiu, a més ens ajudarà a enfortir les nostres relacions personals, coneixerem gent nova i tindrem més possibilitats en la cerca de feina.

Com es construeix la xarxa de contactes?

A partir de gent de l’àmbit relacional que ens coneguin bé: familiars, amics i amigues, veïnat, persones conegudes a través de les activitats esportives o lúdiques, etc.

A partir de gent de l'àmbit professional que haguem conegut en la nostra trajectòria formativa professional: companys/es de feines anteriors, proveïdors i clients de feines anteriors, antics professors/es.

Per teixir aquesta xarxa de contactes, es pot crear un fitxer amb les dades de les persones, anotant-hi les possibilitats i els resultats de cadascuna, per centrar-nos en els més adients. Aquesta llista de contactes s’ha d’anar acutalitzant, així la llista es va fent gran sempre a l’entorn del lloc de treball que es busca.

Un cop identificades les persones i amb l'objectiu professional clar, s’ha de construir un missatge fàcil d'entendre pels membres de la nostra xarxa i transmetre'l sistematicament, i afegir les ganes de treballar i la confiança en què podem desenvolupar les tasques del lloc de treball amb eficiència.

Podem transmetre aquest missatge per telèfon o correu electrònic, però sobretot a través del contacte personal. Sempre tenint el currículum a l’abast, però això no vol dir que l'haguem de donar a tothom i targetes personals, on pot figurar el nom, els cognoms i el telèfon, la professió i el perfil, i també podem escriure el que sabem fer millor (generació de nous negocis, captació de clients, etc.). Això permet transformar la targeta en un mini currículum.

Aspectes que cal tenir en compte, coses que no es podem fer:
Fer llàstima.
Pressionar amb la nostra insistència.
Traspassar les nostres responsabilitats als nostres contactes.
Tenir vergonya d'exposar la nostra situació.

Autocandidatura

L´autocandidatura es la forma més directa de fer arribar la nostra sol•licitud de feina a una empresa i consisteix en dirigir-se directament a l’empresa i oferir els serveis professionals. D’aquesta manera podrem participar en possibles processos de selecció presents o futurs que tingui aquesta empresa.

Ens podem posar amb contacte amb l’empresa personalment portant un currículum en mà i lliurant-lo a Recursos Humans, per contacte telefònic, enviant un mail a l’empresa o per internet.

Ens trobarem però que l’autocandidatura no respon a una demanda explícita de necessitat personal per part de l’empresa sinó que es una iniciativa nostre d’enviar el currículum envers possibles ofertes futures que s’adeqüin al nostre perfil i per això el nivell d’èxit de l’acció solament es podrà valorar a llarg termini.

Documents

Enllaços

Mapa Jove

Ajuda'ns a millorar
Data del document: 11.06.2018

Ofertes de treball aquí Ofertes de treball a l'estranger Borsa jove ofertes de treball Asssessoria d'ocupació Beques i pràctiques nacionals Barcelonès Jove TeVé Cap Conversa Pendent Tallers recerca feina per internet Cicle treballar a l´estranger Objectiu: trobar feina Us presentem una nova aplicació per buscar ofertes de feina i beques: Arriba ClicJob! Assessoria Autoocupació Sóc estudiant i vull treballar aquest Nadal Garantia Juvenil Guia Jo vull ser