Versió per a imprimir
Versió PDF
Com el seu propi nom indica, la carta de presentació serveix per presentar-te com a candidat per un lloc de treball i arribar a fer l’entrevista personal. N’hi ha de dos tipus: la que s’envia com a resposta a un anunci o oferta de feina que has trobat i la que envies a una empresa que t’interessa per iniciativa pròpia. La carta ha de ser breu, màxim un foli, i ha de ser senzilla, clara i veraç. Mai ha de ser una fotocòpia i sempre ha d’anar signada a mà.
La carta de presentació s’ha d’enviar al cap del departament de personal o de recursos humans. Amb ella, hauràs d’adjuntar el teu curriculum, i la pots fer arribar bé en persona, o si no et pots desplaçar, per correu postal o electrònic.
A continuació, et proposem una possible estructura per redactar la carta:
* Referència: quan es tracta d’una carta com a resposta a un anunci o una oferta de feina en concret
* Destinatari: nom i adreça de l’empresa
* Dades: localitat, dia i mes de l’any
* Encapçalament: “Senyor/a”
* 1r paràgraf: exposa de manera breu els motius pels quals vols accedir al lloc de treball pel qual et presentes
* 2on paràgraf: una breu referència al curriculum que adjuntes destacant allò que més s’ajusti al perfil demanat
* 3er paràgraf: sol•licitar una entrevista o la possibilitat de participar en el procès de selecció
* Acomiadament: “Atentament”
* Interessat: signatura, nom, cognoms i adreça del sol•licitant
