Imprimir
Envia a un amic
Versió PDF6.3 Els teus drets i deures
Segons l’Estatut dels treballadors, els treballadors tenen els drets i els deures següents:
Drets dels treballadors
* Dret al treball i la lliure elecció de professió i ofici
* Dret a la lliure sindicació
* Dret a la negociació col•lectiva
* Dret a l’adopció de mitjans de conflicte col•lectiu
* Dret de vaga
* Dret de reunió
* Dret de participació en l’empresa
* Dret a l’ocupació efectiva
* Dret a la no-discriminació
* Dret a la integritat física
* Dret a la intimitat
* Dret a la percepció puntual de la remuneració
* Dret a l’exercici individual de les accions derivades del contracte
* Drets derivats específicament del contracte de treball
Deures dels treballadors
* Complir les obligacions concretes del lloc de treball
* Mostrar bona fe contractual i diligència en el treball
* Tenir presents les mesures de seguretat i salut que s’adoptin
* Complir les instruccions de l’empresari/ària en l’exercici regular de les seves facultats directives.
* No-concurrència amb l’activitat de l’empresa
* Contribuir a la millora de la productivitat
* Tot allò que es derivi del contracte de treball
Fins aquí t’hem descrit la majoria d’aspectes legals. La realitat però, és diferent. Les jornades de treball a l’estiu solen allargar-se bastant. El sou declarat sol ser el mínim que permet el Conveni Col•lectiu, la resta es fa de forma no declarada, i moltes vegades, el descans setmanal desapareix. Davant d’aquestes condicions pots acceptar o no el treball, el que no has d’oblidar és que com a treballador tens uns drets, que van costar molt d’aconseguir en el seu moment i que pots acudir a un professional sempre que tinguis un problema o dubte, ja que existeixen mecanismes bastant ràpids per reclamar aquests drets.
