L'alt grau d'accidents dels joves a la feina preocupa l'Avalot
25/10/06
L'Avalot- Joves de la UGT de Catalunya ha denunciat que 18 joves van perdre la vida a la feina durant el 2005 i 25 més van perdre la vida en el trajecte, el que suposa un alt percentatge de sinistralitat laboral al nostre país. Aquesta denúncia coincideix amb la celebració de la Setmana Europea de la Salut a la Feina. Lany passat a Catalunya 76.749 treballadors i treballadores dentre 16 i 34 anys van patir un accident amb baixa durant la seva jornada laboral, el que representa el 50,2% del total. Daquests accidents laborals juvenils, 76.193 van ser lleus, 538 van resultar greus i 18 van ser víctimes mortals. El grup de treballadors i treballadores de 25 a 34 anys és el que més accidents laborals pateix (50.726 l'any 2005) de tota la població catalana en actiu.
Segons dedes de l'Avalot, si observem levolució de laccidentalitat entre 2003 i 2005 per edats, trobem que la sinistralitat sha reduït entre els menors de 24 anys, tot i que continua sent del 17%. En canvi, en el grup dedat entre els 25 i els 34 anys els accidents han augmentat, fins a un 34%, situant-se com el col·lectiu que més sinistralitat laboral pateix.
Pel que fa als sinistres en el trajecte cap a la feina, els i les joves treballadores van patir lany passat 10.227 accidents, que representen el 57,1% del total daquests accidents a Catalunya. Dells, 9.999 van ser accidents lleus, 203 van ser greus i 25 va ser mortals. Els accidents mortals in itinere juvenils representen el 48% del total daccidents mortals in itinere, mentre que els accidents mortals juvenils al lloc de feina representaven el 17,6% del total daccidents mortals en jornada laboral. De nou, la franja de 25 a 34 anys és la que pateix més sinistralitat (6.369 accidents) de tots els treballadors i treballadores del nostre país.
El col·lectiu juvenil és el més afectat per la temporalitat (el 55,2% dels joves assalariats tenen un contracte temporal) i la precarietat laboral, i en conseqüència, el més afectat per la sinistralitat a la feina. Els treballadors i treballadores joves es veuen obligats a acceptar contractes de curta durada, el que els obliga a rotar dactivitat en activitat. Aquesta rotació provoca que la gent jove no adquireixi experiència en el seu lloc de treball i, per tant, que es vegin exposats a diferents riscos en funció de la feina que desenvolupin, ja que no reben la formació adequada. En aquestes condicions, el treballador jove té menys capacitat per conèixer els riscos i, a més, menys possibilitats dexigir els seus drets. Tanmateix, un altre dels factors que influeixen en la sinistralitat juvenil és el tamany de les empreses, ja que és a les petites i mitjanes empreses on es produeix més sinistralitat, i és també en aquests tipus dempreses on hi ha més treballadors juvenils contractats.
|
|
