27/04/04
Els joves estan patint una nova precarietat laboral relacionada amb horaris abusius, disponibilitat permanent i una disociació entre la qualificació del treballador i les funcions que du a terme. Tot plegat va més enllà de la precarietat relacionada amb els contractes laborals, segons un estudi presentat pel sindicat CC.OO.
Segons aquest informe, els més de vuit milions de joves de menys de 35 anys que estan al mercat laboral veuen la precarietat com una cosa natural. A més, valoren el salari en funció de si els permet o no accedir a elements de benestar social com ara l'habitatge. En quant al contracte indefinit, el sindicat ha detectat que es comença a deixar de percebre com una garantia d'estabilitat i de qualitat.
Segons José María Fidalgo, cal adoptar diverses mesures per a paliar aquests problemes, entre elles l'establiment clar de les causes per les què es pot signar un contracte temporal, la prohibició de l'encadenament injustificat de contractes temporals i el reforçament de la inspecció.