0. Presentació

El mercat de treball és canviant, hi influeixen molts factors, però un molt important va relacionat amb el període de l'any en que ens trobem; per això, al Nadal es dona una situació concreta que afavoreix l'increment de les contractacions, sobretot en sectors específics que han de donar resposta a les exigències d'aquesta època de l'any.

1. Planificació prèvia

2. Mercat de treball: Sectors i perfils més demandats al Nadal

3. Consells pràctics per la cerca de feina al Nadal

4. Planificar la Recerca de feina.

Com m’organitzo?

NO heu d’esperar al desembre per posar-vos en marxa, ja que les empreses inicien les campanyes de reclutament a l’octubre, penjant les ofertes o contactant amb les ETTs per demanar els perfils que necessiten. Al novembre s’inicien els processos de selecció i al desembre ja estan fetes pràcticament totes les contractacions.

Cercar orientació professional

Si no saps per on començar, demana hora al servei d’assessoria laboral del Barcelonès Jove, on establirem un itinerari per orientar-te sobre com i on buscar feina, fer el currículum i preparar-te per una entrevista.

Assistir a tallers d’orientació laboral

Cada mes s’imparteixen diferents tallers adreçat als joves que us ajudaran a treballar les diferents competències laborals per trobar una feina. Van des d’aprendre a fer el Currículum Vitae fins a aprendre a superar les entrevistes de feina.
Visita el web del Barcelonès Jove, a l’apartat de “Tallers per trobar feina” i trobaràs tots els programats per aquest trimestre.
Entre ells hi trobaràs un, Sóc estudiant i vull treballar aquest Nadal que està enfocat específicament en la recerca de feina per aquest Nadal. No te’l perdis!!!

Planifica la teva recerca de feina

Ja tens el teu CV i la teva carta de presentació, ja coneixes els diferents portals de recerca de feina i les empreses del sector que són del teu interès i ara què has de fer?

 Fes-te un horari “Buscar feina és una feina”
 Fes un llistat de les empreses on vols treballar
 Posa’t uns objectius mínims diaris. Per exemple: enviar 4 CVs + 4 cartes de motivació + 2 cartes d’autocandidatura
 Apuntar a on envies els CVs
 Fer un seguiment de les candidatures, ja sigui per telèfon, mail o presencialment, per apuntar el resultat obtingut
 Quan aconsegueixis una entrevista, prepara-te-la i somriu! 

En resum, has de tenir una actitud positiva, utilitzant tots els canals possibles, ser constant i organitzar-te bé establint un pla de recerca de feina

Ser proactiu

Ser PROACTIUS vol dir que prengueu la iniciativa i no us quedeu de braços creuats esperant que us surti l’oferta perfecte sinó que aneu a cercar-la directament a les empreses en les què us agradaria treballar i enviar el vostre currículum a través de l’apartat “treballa amb nosaltres”.

En resum, per ser proactius en la recerca de feina necessitareu altes dosis d’iniciativa, de creativitat i d’acció.

● Cuida la privacitat de les teves xarxes socials personals

● Realitza actualitzacions de tant en tant en les teves xarxes, millor en hores que creus que seran visitades. Per exemple a hores abans de començar la jornada laboral: 8h/9h, 16h...

5. Recursos per trobar feina al Nadal

Borses de treball en línia:

• Barcelonès Jove
• Oficina Jove de Treball
• Infojobs
• Infofeina
• Trobaré Feina
• Laboris
• Infoempleo
 

Empreses de Treball Temporal:

• Adecco
• Randstad
• Manpower
• Eurofirms
• Flexiplan ETT (Grup Eulen)
• Synergie ETT
• Iman Temporing
 

Directoris per fer autocandidatura:

• Páginas Amarillas
• Guia QDQ
• Directori d’empreses de cistelles i lots de Nadal

6. Característiques més buscades en els candidats

Les característiques que més demanen les empreses als candidats durant la campanya de Nadal són:

• la proactivitat,
• la facilitat d’aprenentatge
• i el fet de disposar d’una actitud comercial.  
• Disponiblitat i compromís en les dates i horaris     
• Ràpida capacitat d'adaptació i tolerància a l'estres que suposa el treball en aquest curt període de temps
• Polivalència (molts cops un lloc d feina pot cobrir varis perfils /funcions)

Es valora molt en el sector comerç i l'atenció al client:

• l’experiència prèvia en atenció al client,
• i també els possibles cursos de ventes o de tècniques comercials que s’hagin pogut fer.
• també es valora molt el coneixement previ del producte que s’ha de vendre o promocionar (electrònica, informàtica, telefonia mòbil, alimentació, cosmètica, etc.).